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공지사항

전라북도 공무원의 인큐베이터, 혁신과 열정, 창의력의 산실
작성자
교육운영1과
작성일
2007.02.13
조회수
1905
첨부파일
명실상부한 전국최고의 공무원 양성을 위한 교육기관으로 거듭나려는 전라북도지방공무원교육원(원장 신세우)의 몸부림이 치열하게 전개되고 있다.
 과거 그럭저럭 시간이나 때우는 식의 교육프로그램이 시대의 흐름을 반영해 대폭 개편되고 공급자 위주의 교육보다는 수요자가 원하는 과목이 강화되는가 하면 교육 외적인 환경도 하나하나 변모해 가고 있는 것이다.
 변화의 움직임은 작은 곳에서부터 감지된다.
 지난해부터 공무원교육원은 도서실에 보관되어 있던 각종 서적 가운데 세계 경제의 흐름을 읽을 수 있는 단행본과 변화와 혁신을 이끌 수 있는 각종 도서를 엄선해 강의실 입구에 배치했다.
 이른바 ‘찾아가는 이동 서가대’를 말하는데, 이는 교육생들이 입교해 도서관이 있어도 활용도가 낮은 점에 착안해 필요한 도서를 교육생들의 이동이 잦은 강의실 입구에 배치해 독서 분위기를 유도한 것이다.
 효과는 의외로 엄청났다. 하루 서너 권에 불과하던 도서 대출은 폭발적으로 늘어났으며 이동 서가대 운영에 앞서 일부에서 우려했던 도서 분실량은 지난해 하반기를 통틀어도 불과 5권에 불과했다.
 찾아가는 이동 서가대에 이어 틈새시간을 이용한 음악방송도 교육생들은 큰 만족을 표시하고 있다.
 아침 입교시간과 점심시간 등을 이용해 교육생들이 원하는 음악을 선곡해 이를 방송하는데 교육생은 물론이고 강의를 위해 공무원교육원을 방문하는 외부 강사들도 딱딱한 교육시설에서 활기찬 음악이 방송되고 있는데 대해 매우 긍정적인 반응을 보였다.
 또 그동안 교육생들의 불만요인이 높았던 구내식당을 운영하는데도 학생자치회장과 영양사, 식당운영자 등이 참여해 메뉴 등을 결정하는 식당운영 실무위원회를 구성한 것도 많은 변화를 이끌어냈다.
 그러한 변화는 교육생들의 사후 설문조사 결과에서도 그대로 나타난다.
 공무원교육원이 지난해 3월부터 12월말까지 58개 과정을 이수한 87기 3396명의 공무원을 대상으로 실시한 설문 결과 98%의 응답자들이 ‘찾아가는 이동 서가대’운영에 만족감을 표시했으며 틈새시간을 이용한 음악방송에도 97%가 만족한다고 응답했다.
 또 구내식당에 대한 만족도를 조사한 결과도 식당운영 실무위원회 구성 전에는 교육생의 절반인 50%가 만족을 표시했으나 구성이후 64%의 교육생들이 만족한다고 응답해 작지만 큰 변화를 이끌어 낸 것으로 평가됐다.
 보다 큰 변화는 공무원 교육과정과 운영의 개선에 있다.
 참신하고 지명도 높은 우수강사 발굴을 위해 586명의 저명 강사의 자료를 데이터베이스로 관리하고 전국 7개 기관 23명의 전문교육기관 강사와 교류를 실시키로 했다.
 또한 우수강사의 초빙을 위해 올해부터는 대학교수급의 강사와 정부 고위관료의 강사료를 종전 8만원과 15만원에서 10만원과 20만원으로 현실화 했다. 대신 교육생들에게 강의 만족도를 조사해 60점 이하로 평가되는 강사에 대해서는 강의를 철저히 배제해 나가기로 했다.
 여기에 교육생들의 요구에 맞는 교육프로그램을 제공하기 위해 교육전문가 초청 간담회와 교육대상자에 대한 수요조사, 관련 기관 교육담당자와의 협의 등을 통해 다양한 개선점을 도출해 냈다.
 경제 살리기를 도정의 핵심과제로 추진하고 있는 것과 관련해서도 공무원교육원은 올해부터 18개 과정에 750명을 대상으로 1주 단위의 신설교육과정을 운영한다. 여기에는 통계실무와 기업지원, 저출산 고령화정책, 도시계획, 공무원 노조 협력, 글로벌 인재육성, 창의력 향상, 첨단산업 육성, 지역경제 전략 등 실무에서 적용할 수 있는 다양한 프로그램이 포진해 있어 큰 인기를 끌 것으로 전망된다.
 또 올해부터는 각 과정에서 1등으로 이수하는 공무원은 공무원교육원의 ‘특별관리대상’이 돼 매달 5권의 도지사 추천도서와 전북도가 발간하는 각종 정기 간행물을 받아 볼 수 있으며 연간 두 차례 지사와의 간담회 시간도 마련된다. 공무원교육원은 그동안 각 과정에서 1등하는 공무원들의 경우 표창과 해외연수로만 그쳐 활용도가 낮았다는 점을 착안해 이들을 지역의 예비 인재로 활용할 예정이라고 밝혔다.
 한편 공무원교육원은 교육생을 위한 각종 제도개선과 교육과정의 변화와는 별도로 교육원 내부혁신을 위해서도 심혈을 기울인다는 방침으로 교수요원과 전 직원 들을 대상으로 휴강기 집중교육을 실시하고 매주 금요일 오후에는 다음주 교육생 입교를 앞두고 부서별 직원별 책임 담당 구역제를 지정해 환경정비의 날을 운영하고 있다. /김대홍기자·95minkyo@
 
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